基本信息

---

下载

文档摘要

---

2024年6月人力资源管理模拟练习题（含参考答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.题目：培训方法中的案例研究法属于培训方法中的（）。

A、直接传授型培训

B、参与型培训

C、态度型培训

D、实践型培训

2.题目：职业锚由美国著名的职业指导专家（）提出。

A、霍兰德

B、施恩

C、帕森斯

D、格林豪斯

3.题目：要求人力资源的开发与管理要注重终身教育，加强后期的培训与开发，不断提高其知识、技能水平，体现了人力资源的()。

A、能动性

B、连续性

C、时效性

D、资本性

4.题目：以下方法中，（）是工作分析中最常用的一种方法。

A、观察法

B、问卷调查法

C、实践法

D、访谈法