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文档摘要

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2025年高级经济师《人力资源管理》试题含答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.下列关于战略性人力资源管理的核心特征，表述错误的是()

A.强调人力资源管理与企业战略的动态匹配

B.关注人力资源管理对组织绩效的长期影响

C.以事务性工作为核心，注重日常操作效率

D.强调人力资源管理者的战略伙伴角色

答案：C

解析：战略性人力资源管理的核心特征包括与战略动态匹配（A正确）、关注长期绩效（B正确）、战略伙伴角色（D正确）。以事务性工作为核心是传统人力资源管理的特征（C错误）。

2.某企业采用“宽带薪酬”体系，其核心目的是()

A.增加薪酬等级数量，细化薪酬差异