基本信息

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文档摘要

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人力资源管理战略与规划ppt课件;人力资源管理概述

人力资源管理战略

人力资源规划

招聘与选拔

培训与开发

绩效管理

员工关系管理;PART;;;;PART;定义;;;PART;;包括企业现有人力资源的数量、质量、结构和分布情况。;;;预测人力资源需求和供给。;;;;PART;招聘的定义;;;;;;发展潜力：应聘者是否具备较大的发展潜力和成长空间。;;;PART;定义：培训是指组织通过有计划、有系统的教育和训练活动，使员工的知识、技能、态度和行为得到改善，从而提高员工的工作绩效和组织整体绩效的过程。;;;;;;;PART;;;;关键绩效指标法（KPI）;;反馈不及时或缺乏有效性，影响员