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惠州皇冠假日酒店一线员工流失问题及分析

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随着酒店业的快速发展，酒店业的一些弊端也慢慢显现、扩大。其中酒店一线员工流失，已经成

为酒店行业持续发展的一道难题。酒店员工是酒店经营之本，适当的员工流动率，可以为酒店吸收新

鲜血液，增强酒店活力。但员工流动率过高，会对酒店运营产生负面影响。本文以贵州皇冠假日酒店

作为实际案例进行分析研究，从社会因素、酒店因素和员工个人因素三个方面进行分析酒店一线员工

流失率过高问题，进而提出解决酒店一线员工流失率过高的应对方案和解决对策。希望可以对未来酒

店长远可持续发展起到一定的积极作用。

关键词：惠州皇冠假日酒店；酒店业；员工流失；离