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上海Q通信设备有限公司员工绩效管理问题的调查报告

摘要

在企业视角下，目前企业所处环境竞争十分激烈，健全的绩效管理体系对增强企业竞争力起着决定性作用。伴随着实际执行中不断的调整与改进，绩效管理变得更加科学、合理、完整。管理者可通过绩效管理来改善管理水平和创新管理模式。从中管理者能够看到绩效管理在企业文化中的重要地位。所以，本文以文献研究和问卷调查的方法，以上海屹扬通信设备有限公司的员工为研究对象，整理并分析公司以往的绩效考核记录，分析目前所推行的绩效管理体系中的缺点与不足，然后对企业改进绩效管理体系提供一些帮助。

对于绩效管理研究而言，从员工角度看待这一事件，能够清晰地划