基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年员工离职面谈与留任策略考试试题及答案

员工离职面谈与留任策略考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪项不属于离职面谈的主要目的？（）

A.了解员工离职的真实原因

B.收集对公司管理的反馈

C.劝说员工立即回心转意

D.维护公司与员工的良好关系

2.在离职面谈中，员工提到对工作环境不满意，以下哪种追问方式最合适？（）

A.“你为什么会觉得工作环境不好呢？”

B.“工作环境有那么差吗？”

C.“大家都没觉得环境不好，就你觉得？”

D.“工作环境不好能是离职的主要原因吗？”

3.若员工因职业发展受限而离职，留任策略中比较有效的是（