基本信息

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文档摘要

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制造公司销售团队业绩考核制度

一、总则

本制度旨在建立科学、合理、公平的销售团队业绩考核体系，充分调动销售团队成员的工作积极性和主动性，提升销售业绩，实现公司的经营目标，同时体现公司的企业文化与经营理念。公司秉持“创新驱动、品质至上、合作共赢”的经营理念，鼓励团队成员积极进取，为客户提供优质产品与服务。本考核制度遵循公平、公正、公开的原则，以客观数据和事实为依据，全面评价销售团队及成员的工作表现。

二、适用范围

本制度适用于制造公司销售团队全体成员，包括销售经理、销售代表等直接从事销售业务的人员。

三、组织架构与职责分工

（一）考核领导小组

成立由公司高层领导、人力资源部门负责人、销售部门