基本信息

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文档摘要

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;新的组织和运作模式的高效运作，规定总部和业务职能对业务的有效支持和服务，这也是紫光目前在绩效管理中存在重要问题之一;高效的绩效管理体系是企业实现运行目的的重要的工具;绩效管理是联络企业方略，外部竞争环境和每个员工个人体现的纽带，这条纽带使每个在详细工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系

绩效管理是企业内部员工双向交流的机制

绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程 ;整合性的绩效管理体系;以平衡记分卡为关键的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之一;从企业战略出发，确定这些考核领域的关键成功原因，进而确定详细的考核指标；并充足运用这些考核成果衡量企业战略的完毕状况