基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年薪酬核算常见问题与处理考试试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情况在薪酬核算时不应计入工资总额？（）

A.计时工资

B.奖金

C.劳动保护的各项支出

D.加班加点工资

答案：C。根据相关规定，劳动保护的各项支出不属于工资总额的组成部分，而计时工资、奖金、加班加点工资都应计入工资总额。

2.员工在法定休假日加班，企业应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：D。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3.