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研究报告

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企业人才培养与新质生产力的结合

一、企业人才培养概述

1.人才培养的重要性

(1)在当今快速发展的经济环境中，企业的人才培养已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。随着知识经济的兴起，人才成为推动企业创新和发展的关键因素。优秀的人才不仅能够为企业带来经济效益，还能帮助企业应对市场变化，实现可持续发展。因此，企业必须高度重视人才培养，将其视为一项长期战略任务。

(2)人才培养的重要性体现在多个方面。首先，通过系统的人才培养，企业能够提升员工的综合素质，增强团队协作能力，从而提高工作效率。其次，人才培养有助于激发员工的创新潜能，推动企业技术进步和产品