基本信息

---

下载

文档摘要

---

企事业单位劳务派遣的利与弊分析完善法制规范

目前，劳务派遣是我国用人单位采用的以员工租赁的方式帮助企业解决用工难问题的重要措施。在企业事业单位现有用工模式下劳务派遣的优势非常明显，不过在大量使用劳务派遣员工的过程中还存在许多需要处理的问题。在这个过程中，企事业单位应当着重考虑内外部因素，在经过深思熟虑后确定最佳用工方式，切实避免企业用工对企业正常经营造成影响。对此，本文着重对劳务派遣的利与弊进行了分析，并结合这些条件对怎样发挥劳务派遣用工形式作用促进企事业单位健康发展的措施进行探究。

一、相关理论概述

1.劳务派遣的定义及特征。劳务派遣又被称为劳动力租赁、员工租赁，在劳务派遣制中的参与主体主要