煤矿安全生产管理是对安全生产活动进行计划、组织指挥、协调和控制的一系列活动的总称。
1、安全生产管理机构的作用煤矿安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用是落实国家有关煤矿安全生产的法律法规，组织煤矿企业内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实，等等。2、安全生产管理机构及人员的设置要求煤矿生产经营单位加强安全生产管理，应有必要的安全生产管理机构及人员。煤矿企业主要负责人：煤矿企业的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等。煤矿企业安全生产管理人员：指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。一、煤矿安全管理机构
二、煤矿安全管理制度
三、煤矿规章制度
（一）《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》既有安全管理的内容，又有安全技术的内容。它是煤炭行业主管部门在安全管理、安全技术上的总规定，是煤矿职工从事煤矿生产和指挥生产最重要的行为规范。《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性和稳定性，在煤矿安全生产中起到了重要的协调和保障作用。煤矿新工人应重点掌握《煤矿安全规程》中与工作岗位对应的条款，并严格遵守。
（一)班组组织建设（1）班组的组织体系。按照精简高效的原则，制定班组定员标准，保证班组安全生产基本配置，实行现场“限员挂牌”制，严格控制作业人数，严禁超定员生产。（2）选好班组长。班组长是班组安全的第一责任人，这就要求必须选好班组长。班组长选配可以采取领导推荐、职工举荐、个人自荐的方式，或者由本班组职工无记名投票选举产生。（3）制定、落实班组成员工种岗位责任制。贯彻落实岗位责任制，必须明确目的、要求和具体措施，建立由班组长负责、班组员工参加的工种岗位责任制检查机制，把执行工种岗位责任制作为抓好现场安全生产、实现安全规范作业的基础。一、煤矿班组安全管理
一、煤矿班组安全管理
一、煤矿班组安全管理
一、煤矿班组安全管理
二、煤矿岗位作业流程标准化
二、煤矿岗位作业流程标准化
二、煤矿岗位作业流程标准化
二、“三违”的表现
二、“三违”的表现
二、“三违”的表现
二、“三违”的表现
二、“三违”的表现
麻痹心理。侥幸心理。从众心理。盲目无知。习惯心理。好强逞能。慌张心理。三、“三违”现象的心理攀比、模仿心理紧张心理。简单应付。喜悦心理。一味求快。失落心理。疲劳作战。逆反心理。作风散漫。自谅、补偿心理。自信心理。好奇心强。急躁情绪。
追查分析。现身说法。停班学习。帮教提高。行政处罚。四、“三违”现象的防范措施公示。媒体曝光。亲属签字。建档立卡。业务考试。
劳动防护用品为了确保安全生产，煤矿井下必须设置一些安全设施和安全标志，煤矿新工人必须佩戴必需的劳动防护用品，并能正确识别各类信号。
三、井下安全标志
劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起到相当重要的作用。煤矿新工人必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。工作服。胶靴毛巾矿工帽四、劳动防护用品腰带自救器矿灯手套、口罩、眼罩、耳塞等
隐患排查治理杜绝事故发生，就要从源头抓起。从全面开展危险源辨识开始，评定安全风险等级，制定防御措施，管控风险，这是防止事故发生的第一个防御措施。但如果危险源风险没有得到控制，就会发展成隐患，就需要部署第二个防御措施，即进行隐患排查治理。一、安全风险分级管控（1）全面开展安全风险辨识。（2）科学评定安全风险等级。（3）有效管控安全风险。（4）实施安全风险公告警示。
煤矿安全生产标准化是煤炭企业自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家、行业的技术标准规范；是建立健全企业内部安全生产工作标准、安全规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化；是强化煤矿安全基础工作、保障煤矿生产安全的重要手段。一、煤矿安全生产标准化的意义煤矿安全生产标准化强调安全生产的规范化、制度化、标准化、科学化、法制化，是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程。煤矿安全生产标准化融合了安全风险分级管控与隐患排查治理，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施，是我国煤炭行业经过多年实践探索，逐步发展形成的一整套安全生产管理体系和方法。
1.煤矿安全生产管理机构的职责有哪些？2.煤矿安全管理制度有哪些？3.煤矿三大规程是什么？4.什么是煤矿“三违”？5.什么是煤矿安全风险分级管控与隐患排查治理？6.煤矿井下的信号有什么作用？7.煤矿安全生产标准化对一