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2025年员工休假计划与统筹安排考试试题及答案

员工休假计划与统筹安排考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种休假类型不属于法定休假？（）

A.年休假

B.事假

C.婚假

D.产假

2.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

3.员工申请婚假，一般需要在结婚登记后（）内休完。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.企业在安排员工休假时，应优先考虑（）。

A.员工个人意愿

B.企业生产经营需要

C.法定休假规定

D.部门