2025年工会社会工作者与集体协商指导员综合能力测试题库

一、标题解析

1.学科类型：工会工作实务、集体协商专业知识、社会工作综合能力

2.层次定位：基层工会岗位招聘考试，侧重应用型、实操性知识

3.考试性质：选拔性考试，考查考生对工会政策法规、集体协商流程、社会工作方法的掌握程度

4.知识范围：工会基本职责、集体协商制度、劳动合同法相关条款、职工权益维护、社会工作服务技巧

二、题型设计与试题内容

（一）单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，以下不属于工会维护职工权益核心领域的是（）

A.劳动报酬权益B.社会保障权益C.