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文档摘要

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会计实操文库1/4;会计实操文库2/4

?工作业绩方面：核心指标完成率低，如[年度任务完成率仅为X%，低于要求的X%；关键项目延迟X天交付；客户满意度评分X分，低于标准X分]。

?工作能力方面：[丏业技能不足，无法独立完成复杂任务；学习能力欠缺，新业务知识掌握缓慢；问题解决能力弱，遇到困难时未能有效应对]。

? 工作态度方面：[存在迟到早退现象X次；工作积极性不高，任务需多次催促才完成；责任心不强，出现X次工作失误]。

（三）考核不达标原因分析

1.员工个人原因：

? 主观因素：员工对工作重视程度不