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文件名称:2025年数字化敬业度调查与分析考试试题及答案.docx
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总页数:17 页
更新时间:2025-11-01
总字数:约6.46千字
文档摘要

2025年数字化敬业度调查与分析考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.以下哪一项不属于数字化敬业度调查的常见数据来源?()

A.员工在线问卷

B.社交媒体数据

C.员工的考勤记录

D.公司的财务报表

答案:D。公司财务报表主要反映公司的财务状况和经营成果,并非数字化敬业度调查的常见数据来源。员工在线问卷可直接获取员工态度,社交媒体数据能体现员工在社交层面的表现,考勤记录能反映员工的出勤积极性,都与敬业度相关。

2.数字化敬业度调查中,使用大数据分析的主要目的是()

A.增加调查的成本

B.使调查结果更具随机性

C.发现隐藏在数据中的规律和趋