基本信息
文件名称:2025年数字化敬业度调查与分析考试试题及答案.docx
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总页数:17 页
更新时间:2025-11-01
总字数:约6.46千字
文档摘要
2025年数字化敬业度调查与分析考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.以下哪一项不属于数字化敬业度调查的常见数据来源?()
A.员工在线问卷
B.社交媒体数据
C.员工的考勤记录
D.公司的财务报表
答案:D。公司财务报表主要反映公司的财务状况和经营成果,并非数字化敬业度调查的常见数据来源。员工在线问卷可直接获取员工态度,社交媒体数据能体现员工在社交层面的表现,考勤记录能反映员工的出勤积极性,都与敬业度相关。
2.数字化敬业度调查中,使用大数据分析的主要目的是()
A.增加调查的成本
B.使调查结果更具随机性
C.发现隐藏在数据中的规律和趋