基本信息
文件名称：2025年心理咨询师资格证备考宝典.pdf
文件大小：4.18 MB
总页数：22 页
更新时间：2025-11-02
总字数：约1.1万字
文档摘要
1、及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为是()的关键
(A)阳性强化法
(B)系统脱敏法
(C)代币法
(D)知矫正法
2、征询效果评估时应当注意()。
(A)征询效果评估要在征询结束后进行
(B)征询目的内容的改善才是直接成效
(C)考察与否存在“您好一再会”效应
(D)征询以外的多种原因对疗效的作用
3、冲突型不匹配征询关系是()。
(A)征询师和求援者之间存在