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2025国考北京市法制审核岗位行测高频考点及答案

一、法律基础知识（共5题，每题2分）

1.北京市实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定》中，用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不改善的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

2.根据《北京市个人信息保护条例》，以下哪种行为属于“过度处理”？

A.为提供商品或服务所必需的个人信息处理

B.