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2025年人力资源管理师技能考核试卷及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效考核

2.企业进行员工培训的主要目的是什么？()

A.提高员工的工作效率

B.降低员工离职率

C.提升员工的工作满意度

D.以上都是

3.在绩效考核中，以下哪种方法不适用于所有类型的员工？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.成就评价法

D.自我评价法

4.以下哪项不是招聘渠道的分类？()