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2025年人力资源管理师(三级)理论考核全真试卷及答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源需求预测的常用方法？()

A.定量预测法

B.定性预测法

C.人员替换法

D.工作量预测法

2.关于员工招聘，以下哪项不是有效的招聘渠道？()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.人才市场招聘

D.内部推荐

3.在绩效管理中，以下哪项不是绩效考核的结果应用？()

A.薪酬调整

B.培训与发展

C.绩效反馈

D.员工