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2025年人力资源管理师(三级)考试权威押题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是人力资源规划的基本原则？()

A.合理性原则

B.实用性原则

C.可行性原则

D.经济性原则

2.在招聘过程中，以下哪项不属于面试的评估方法？()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.案例分析

D.心理测试

3.员工培训与开发的主要目的是什么？()

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的工作满意度

C.促进员工个人成长

D.以上都是

4.