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文档摘要

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人力资源管理师中级考试题型

一、单选题(每题1分，共10题)

1.关于人力资源规划的说法，正确的是()

A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划

B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量

C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责

D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源

2.在进行人力资源需求预测时，下列方法中不属于定量预测法的是()

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

3.下列关于绩效管理工具的说法中，正确的是()

A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的

B.关键绩效指标法与平衡计分卡法都能