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文档摘要

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单选题

1.员工持股计划的基本原则不包括（）。

A.自愿参与

B.依法合规

C.风险自担

D.平均分配

答案：D

解析：?员工持股计划强调激励与贡献挂钩，而非“平均分配”。基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担等。

2.心理学家麦克利兰提出的三种需要不包括（）。

A.安全需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成就需要

答案：A

解析：?麦克利兰的“三重需要理论”包括成就需要、权力需要和亲和需要。“安全需要”属于马斯洛需求层次理论的内容。

3.高等教育成本不包括（）。

A.机会成本

B.直接成本

C.比较成本

D.心理成本

答案：C

解析：?高等教育成本主要包括直接成本、机会成本、心理成本等，无“比较成本”这一分类。

4.劳动市场存在个人歧视不包括有哪些（）。

A.客户歧视

B.雇主歧视

C.自己歧视

D.员工歧视

答案：C

解析：?劳动力市场歧视的主要类型包括雇主歧视、员工歧视和客户歧视。“自己歧视”不属于劳动力市场歧视的范畴。

多选题

5.在培训与开发效果评估中，结果评估的主要指标是（）。

A.产量

B.培训与开发的投资收益

C.产品质量

D.生产力水平

E.投诉率

答案：A,C

解析：?结果评估主要衡量培训对组织绩效的影响，如产量、产品质量等硬性指标。投资收益（B）属于投资回报率评估层次，生产力水平（D）和投诉率（E）通常属于行为层面或综合绩效层面，并非结果评估最直接的硬指标。

6.组织结构的特征因素包括（）。

A.组织的地区分布状况

B.职业化程度

C.组织战略

D.组织规模

E.组织环境

答案：A,B

解析：?组织结构的特征因素是指描述组织结构各方面特征的标志或参数，包括专业化程度、职业化程度、地区分布、关键职能等。组织战略（C）、组织规模（D）、组织环境（E）是影响组织设计的权变因素，而非结构本身的特征因素。