基本信息

---

下载

文档摘要

---

企业人力资源管理师历年考试真题及答案

一、理论知识部分

1.单项选择题（每题1分，共20题）

()1.企业人力资源规划的核心内容是：

-A.人员晋升规划

-B.人员培训规划

-C.供需平衡分析

-D.薪酬调整规划

答案：C

解析：人力资源规划的核心是通过分析企业未来的人力资源需求与供给，制定措施实现供需平衡，其他选项属于具体规划内容。

()2.下列不属于外部招募优势的是：

-A.带来新思维新方法

-B.招募成本较低

-C.缓解内部竞争矛盾

-D.扩大企业影响力

答案：B

解析：外部招募通常需要支付广告、猎头费用等，成本高于内部招募；其他选项均为外部