基本信息

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文档摘要

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2025年人力资源管理师一级综合能力测试专项训练试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业招聘过程中，以下哪项不属于面试的主要类型？()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.竞聘上岗面试

D.能力测评

2.在人力资源规划中，以下哪个指标通常用于衡量员工离职率？()

A.员工流失率

B.人员利用率

C.人员缺勤率

D.人员招聘成本

3.以下哪个不是人力资源管理的六大模块之一？()

A.招聘配置

B.培训开发

C.绩效管理

D.离职管理

4.在制定员工培训计划时，以下哪个步骤