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2025年人力资源管理师一级职业资格历年真题试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于人力资源规划的基本原则？()

A.合理配置原则

B.动态调整原则

C.优先发展原则

D.竞争优先原则

2.员工培训的目的是什么？()

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的职业素养

C.提升企业的核心竞争力

D.以上都是

3.绩效管理中，以下哪个阶段是确定绩效目标的过程？()

A.绩效反馈

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效评估