2025年人力资源管理师三级认证模拟测试试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要任务？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略规划

D.招聘

2.员工培训的效果评估，以下哪种方法不属于常用的评估方法？()

A.培训前后的知识测试

B.培训满意度调查

C.行为改变观察

D.直接产出评估

3.在绩效考核中，以下哪项不是绩效考核的误区？()

A.绩效考核应该是公平的

B.绩效考核应该是全面的

C.绩效考核应该是主观