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2025年人力资源管理师三级理论考试真题解析试卷含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘规划

B.培训开发规划

C.薪酬福利规划

D.劳动关系规划

2.在招聘过程中，以下哪种方法最能够体现公平性原则？()

A.竞聘上岗

B.关系招聘

C.随机招聘

D.优先招聘

3.员工培训的目的是什么？()

A.提高员工的工作效率

B.降低员工流失率

C.提升员工满意度

D.以上都是

4.以下哪项