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文档摘要

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2025年人力预测与趋势分析考试试题及答案

人力预测与趋势分析考试试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种技术对2025年人力资源管理中人才筛选环节影响最大？（）

A.大数据分析

B.虚拟现实

C.区块链

D.物联网

2.2025年，随着人口结构变化，劳动力市场最可能出现的情况是（）

A.劳动力数量持续快速增长

B.老年劳动力占比下降

C.年轻劳动力供应相对减少

D.劳动力整体素质大幅下降

3.为应对2025年人力趋势，企业更倾向于采用的用工模式是（）

A.单一全职用工

B.兼职、外包与全职相结合

C.全部采用兼职用工