基本信息

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文档摘要

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职级体系的建立与应用

HR体系

组织

招聘薪酬

招聘

绩效

发展

全面性薪酬体系

整体薪酬

薪酬福利工作氛围

国家规定福利

国家规定福利

额外增加福利

*雇佣安全感

*企业文化

*发展空间和被认可

*工作和生活的平衡

*人际关系融洽和谐

*企业政策人性化

固定奖金变动奖金

完整的薪酬体系包含

01有策略

01

*核心价值观

*核心价值观

*组织用人原则

*公司薪酬策略

04*职位

04

*职位/薪级对套表

*薪级/薪等数据表

*员工/薪资对套表

*薪酬结构与薪酬制度

*薪酬调