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文档摘要

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2025年四级企业人力资源管理师冲刺预测题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业因战略调整需缩减生产部门编制，人力资源部在制定人员精简方案时，首要遵循的原则是（）。

A.公平公正B.成本优先C.人岗匹配D.依法合规

答案：D

解析：企业缩减编制涉及劳动合同解除或终止，必须以《劳动合同法》为依据，避免法律风险，因此首要原则是依法合规。

2.某公司招聘文案策划岗，面试官在面试中提问：“请举例说明你过去3个月内独立完成的最满意的文案作品，并描述你的思路和遇到的挑战。”该提问方式属于（）。

A.情景面试B.行为面试C.