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研究报告

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医院护理团队绩效评价体系构建

一、绩效评价体系概述

1.评价体系的目的和意义

(1)构建医院护理团队绩效评价体系的目的在于提升护理服务的质量和效率，满足患者对优质医疗服务的需求。通过科学合理的评价体系，能够全面、客观地反映护理团队的整体工作表现，从而激发护理人员的积极性和创造性，提高护理服务质量。此外，评价体系还能为医院管理层提供决策依据，有助于优化资源配置，推动医院护理工作的持续改进。

(2)评价体系的意义不仅体现在提高护理服务质量上，还关系到医院整体竞争力的提升。在当前医疗市场竞争激烈的环境下，护理团队作为医院的重要组成部分，其工作绩效直接关系