2025年企业合规管理基础课程考核试卷
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.企业合规管理的核心目标是什么？()
A.提高企业竞争力
B.遵守法律法规
C.保障企业利益
D.降低合规风险
2.以下哪项不属于企业合规管理体系的基本要素？()
A.风险评估
B.内部控制
C.培训与沟通
D.财务审计
3.合规管理部门在企业中的地位通常是什么？()
A.业务部门
B.行政部门
C.独立部门
D.支持部门
4.企业合规管理的原则不包括以下哪项？()
A.预防为主
B.全面管理
C.以人为本
D.强制执行
5.以下哪项不属于合规风险的类型？()
A.法律风险
B.违规风险
C.运营风险
D.财务风险
6.企业合规培训的主要内容是什么？()
A.企业文化
B.法律法规
C.内部控制
D.以上都是
7.企业合规管理的目的是什么？()
A.降低合规成本
B.避免行政处罚
C.保障企业合法权益
D.提高企业知名度
8.以下哪项不属于企业合规管理体系的建立步骤？()
A.制定合规政策
B.建立合规组织
C.开展合规审计
D.设立合规奖惩机制
9.企业合规管理中的内部控制主要包括哪些方面？()
A.制度控制
B.组织控制
C.人员控制
D.以上都是
10.以下哪项不属于企业合规管理的外部监督方式？()
A.政府监管
B.社会监督
C.行业自律
D.企业内部审计
二、多选题(共5题)
11.企业合规管理体系应包括哪些内容？()
A.合规政策
B.合规组织
C.合规风险评估
D.合规培训与沟通
E.合规监督与考核
12.以下哪些行为可能构成企业合规风险？()
A.违反法律法规
B.违反公司规章制度
C.违反商业道德
D.违反行业规范
E.违反合同约定
13.企业合规管理部门在履行职责时，应具备哪些能力？()
A.法律法规知识
B.风险评估能力
C.沟通协调能力
D.管理能力
E.创新能力
14.企业合规管理体系的实施过程中，应遵循哪些原则？()
A.预防为主
B.全面管理
C.协同合作
D.适时调整
E.以人为本
15.以下哪些属于企业合规管理的监督与考核内容？()
A.合规政策的执行情况
B.合规培训的效果
C.合规风险的识别与控制
D.合规监督机制的运行情况
E.合规考核的结果
三、填空题(共5题)
16.企业合规管理的基础是建立健全的____。
17.合规管理部门负责____企业合规管理。
18.企业合规管理的关键环节是____。
19.企业合规培训的目的是提高员工的____。
20.企业合规管理的外部监督主要包括____。
四、判断题(共5题)
21.企业合规管理的主要目的是为了降低企业的运营成本。()
A.正确B.错误
22.企业合规管理部门的职责仅限于处理合规违规事件。()
A.正确B.错误
23.企业合规管理体系的建立与实施是企业领导层的责任。()
A.正确B.错误
24.企业合规培训可以完全消除合规风险。()
A.正确B.错误
25.企业合规管理体系一旦建立，就可以一劳永逸。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简述企业合规管理体系的核心要素。
27.企业如何进行合规风险评估？
28.合规管理部门在企业中的角色是什么？
29.企业合规培训有哪些重要作用？
30.如何构建有效的企业合规监督机制？
2025年企业合规管理基础课程考核试卷
一、单选题(共10题)
1.【答案】B
【解析】企业合规管理的核心目标是确保企业遵守相关法律法规，防范和化解合规风险，从而实现企业的可持续发展。
2.【答案】D
【解析】企业合规管理体系的基本要素包括风险评估、内部控制、培训与沟通等，而财务审计是企业合规管理体系的外部监督方式，不属于基本要素。
3.【答案】C
【解析】合规管理部门在企业中通常是一个独立的部门，负责制定、实施和监督企业的合规政策和程序。
4.【答案】D
【解析】企业合规管理的原则包括预防为主、全面管理和以人为本，但不包括强制执行，因为强制执行通常是合规管理手段而非原则。
5.【答案】D
【解析】