第1篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应爱护公司财产，保守公司商业秘密。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；
（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。
九、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为：____________________
2.乙方每周工作日为：____________________
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________
2.乙方工资支付方式为：____________________
3.乙方工资支付周期为：____________________
4.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。
五、社会保险及福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行劳动安全教育。
七、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；
（3）未依法缴纳社会保险费的