2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年新修订的《劳动合同法》，以下哪类情形用人单位无需与劳动者订立书面劳动合同？

A.全日制用工

B.非全日制用工且劳动者书面放弃签订

C.以完成一定工作任务为期限的用工

D.试用期内的用工

答案：B（解析：新《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者书面放弃签订的，用人单位无需强制订立书面合同。）

2.劳动者张某与甲公司签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.