基本信息
文件名称:2025年考研管理学组织行为学测试试卷(含答案).docx
文件大小:40.46 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-11-07
总字数:约3.41千字
文档摘要
2025年考研管理学组织行为学测试试卷(含答案)
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的四个选项中,只有一个是符合题目要求的,请将正确选项字母填在题后的括号内。)
1.组织行为学研究中,将人视为“经济人”的假设主要基于哪种人性假设理论?
A.人本主义理论
B.权变理论
C.X理论
D.Y理论
2.以下哪项不属于霍桑实验的主要发现?
A.群体规范对员工行为有重要影响
B.非正式组织对生产效率有显著作用
C.