第1题

以下四位谁属于潜在人力资源?()

A在职的销售经理

B正在接受培训的大学生

C已退休的技术工程师

D初中学生

第2题

以下哪种方法最适合评估员工的长期潜力?()

A观察工作态度

B短期绩效评估

C工作任务完成率

D能力评估和发展计划

第3题

在人力资源管理中,绩效管理的主要目的是:()

A奖励表现好的员工

B惩罚表现差的员工

C提高员工的工作效率

D促进员工的职业发展

第4题

以下哪项是人力资源管理的主要职能?()

A市场营销

B研发创新

C招聘与选拔

D财务管理

第5题

在招聘过程中，以下哪