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2025年企业人力资源管理师二级技能试卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（一）

某制造企业A公司近年来业务发展迅速，员工人数从500人增长到近1500人。随着规模扩大，公司内部出现了一些管理问题。人力资源部经理李女士发现，新员工入职后的培训效果不佳，员工流失率较去年上升了约15%，尤其是在生产一线和技术部门。同时，老员工普遍反映工作压力大，职业发展路径不清晰，缺乏晋升机会。公司近三年的年度绩效考核流于形式，部门负责人在评价下属时往往过于主观，导致员工对考核结果的公平性产生质疑。此外，由于业务扩张，公司需要紧急招聘多个岗位的