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研究报告

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护理管理中的人力资源管理

一、护理管理人力资源概述

1.护理人力资源管理的基本概念

护理人力资源管理是现代医院管理的重要组成部分，其核心在于通过科学合理的方法对护理人力资源进行有效配置、开发和利用，以提高护理服务的质量和效率。基本概念主要包括以下几个方面：首先，护理人力资源是指医院中所有从事护理工作的医护人员，包括护士、护理师、护士长等。这些人员具备专业的护理知识和技能，是医院护理工作的主体。其次，护理人力资源管理旨在通过对护理人员的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等环节进行科学管理，实现护理人力资源的最优化配置。这不仅有助于提高护理人员的专业素质和技能