(2025年)人力资源基础知识试题(含答案)新考试题库(完整版)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.人力资源管理六大模块中，负责协调员工与企业关系的核心模块是（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.员工关系管理

答案：D

2.职位分析的核心成果文件是（）

A.组织结构图B.职位说明书C.岗位价值评估表D.员工胜任力矩阵

答案：B

3.培训需求分析中，用于判断员工现有技能与目标技能差距的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析

答案：C

4.绩效反馈中最关键的环节是（）