2025年应付职工薪酬客观题练习题解析一(初级实务)附答案

一、单项选择题

1.下列各项中，属于短期薪酬的是（）。

A.设定提存计划的养老保险费

B.因解除劳动关系给予职工的补偿

C.职工累计带薪缺勤

D.设定受益计划的离职后福利

解析：短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤（包括累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤），短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项A属于离职后福利中的设定提存计划；选项B属于辞退福利；选项D属于离职后福利中的设定受益计