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2025年培训效果提升与员工满意度研究可行性研究报告

一、2025年培训效果提升与员工满意度研究可行性研究报告

1.1研究背景

随着全球经济一体化进程加速和数字化转型的深入推进，企业面临的竞争环境日趋激烈，人才已成为企业核心竞争力的关键载体。培训作为提升员工能力、激发组织活力的重要手段，其效果直接关系到企业战略目标的实现和可持续发展。然而，当前企业培训实践中普遍存在培训内容与业务需求脱节、培训形式单一、效果评估体系不完善等问题，导致培训投入产出比偏低，员工对培训的满意度亦难以提升。据《2023中国企业培训现状白皮书》显示，仅38%的员工认为当前培训内容能有效提升工作绩效，而52%的员工表