伦理型领导如何激发团队公民行为：基于认知匹配的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈且复杂多变的组织环境中，伦理型领导与团队公民行为愈发凸显出其关键作用。从安然事件到“毒奶粉”事件等一系列组织非道德事件的频繁曝光，使得人们对企业道德管理和社会责任的关注度急剧上升。这些事件清晰地表明，缺乏道德的领导可能致使组织失去长期效力，沦为缺乏灵魂的躯壳。伦理型领导由此受到广泛关注，其通过自身高尚的道德操守、对道德规范的重视以及对下属的道德引导，为组织营造出积极健康的道德氛围，不仅能增强组织的凝聚力与归属感，提升员工的工作满意度和忠诚度，还能显著提高组织的形象和信誉，为组织的可持续发展筑牢