基本信息

---

下载

文档摘要

---

第1篇

一、前言

随着信息技术的飞速发展，网络咨询科在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。为了提高网络咨询科的工作效率和服务质量，确保咨询工作的顺利进行，特制定本绩效考核方案。本方案旨在通过科学、合理、公正的考核方式，激发员工的工作积极性，提高团队整体绩效，为企事业单位提供高效、优质的服务。

二、考核原则

1.公平公正原则：考核过程公开透明，确保每位员工都能在公平公正的环境中接受考核。

2.结果导向原则：以工作成果为导向，将工作业绩与个人绩效挂钩。

3.全面考核原则：从工作态度、工作能力、工作成果等多方面对员工进行全面考核。

4.量化考核原则：尽量将考核指标量化，提高考核的客观性和可操