基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源管理师《劳动关系》练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

请选择最符合题意的选项。

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

2.用人单位单方面变更劳动合同，未与劳动者协商一致，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。这主要体现了劳动关系的（）。

3.集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准，不得低于当地人民政府规定的（）标准。

4.工会的主要职责之一是代表职工与用人单位进行平等协商，签订（）。

5