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劳动者返岗适应支持制度

引言：返岗适应，不是“一个人的战斗”

清晨七点半，刘姐站在公司楼下仰头看熟悉的玻璃幕墙，手里的咖啡杯握得发烫。她休了14个月产假，今天是返岗第一天。电梯里碰到前同事小陈，对方热情打招呼：“姐，现在系统都升级成智能派单了，您得重新学操作。”刘姐喉咙发紧——昨天深夜她还在翻旧工作笔记，担心跟不上节奏。这样的场景每天都在不同城市上演：有人结束长期病假回到岗位，有人经历裁员后重新入职，有人因行业调整转岗……返岗，从来不是“打卡上班”那么简单，它是一场身心的双重调适，是技能与环境的重新磨合，更是对职场人心理韧性的考验。

劳动者返岗适应支持制度，正是为这场“调适战”搭建的保护网。它