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文档摘要

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2025年人力资源管理师《一级》专项练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是符合题意的。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

2.在现代企业管理的理论发展过程中，认为人是“经济人”观点的代表性理论是（）。

3.组织结构设计的核心问题是（）。

4.下列关于工作分析的表述，不正确的是（）。

5.内部招聘的优点不包括（）。

6.以下哪种方法不属于行为锚定评分法（BARS）的开发步骤？（）

7.培训需求分析的最高层次是（）。

8.以下哪种培训方法最