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2025年人力资源管理师《实务操作》练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某制造企业近年来业务发展迅速，员工数量从500人增长到1200人。伴随扩张，人力资源部门也经历了几次人员调整和职责变更。近期，公司高层对人力资源管理提出了新的要求，希望加强人才梯队建设，提升员工敬业度，并优化招聘效率。然而，人力资源部门目前面临诸多挑战：现有人员编制紧张，工作负荷普遍较重；人才测评工具使用不充分，新员工入职后的适应期较长，导致早期离职率偏高；绩效考核体系与业务目标结合不够紧密，员工对考核结果的公平性存在疑虑；员工培训体系尚未完善，员工职业发展路径不