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文档摘要

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2025年人力资源管理师《人力资源规划》历年真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案，请在答题卡上相应位置填涂该答案代码。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

2.组织外部环境分析的核心方法是（）。

3.通过分析历史数据预测未来人员需求的方法属于（）。

4.适用于工作内容和人员需求相对稳定的企业的人员预测方法是（）。

5.对企业内部现有人员数量、质量、结构和流动状况进行分析的方法是（）。

6.人员盘点法属于（）。

7.在人力资源供需不