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文档摘要

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2025年人力资源管理师《理论知识》模拟卷（二）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

2.根据工作性质和特点，将企业内部划分为不同部门的过程属于（）。

3.通过对工作相关的物理和社会背景进行实地观察和分析来确定工作职责、任务和所需技能的方法是（）。

4.以下不属于工作分析结果的是（）。

5.人力资源需求预测的主要方法包括趋势预测法、比率分析法和（）。

6.当预测未来人力资源需求时，将某个部门过去的员工增长率与未来的业务增